MENUMENU
در اینجا کلیۀ ثبت‌های مربوط به حقوق و دستمزد را مرور می‌کنیم.
به طور کلی ثبت‌های مربوط به حقوق و دستمزد کارگران شامل 3 مرحله اساسی می‌باشد:
مرحله اول: ثبت‌های پرداخت طی ماه (ممکن است در طی ماه مبالغی به عنوان علی الحساب، مساعده، وام) در حساب کارکنان لحاظ گردد.
مرحله دوم: در پایان هر ماه منتهی به روز پایانی ماه باید ثبت مربوط به لیست حقوق و دستمزد صادر گردد.
مرحله سوم: ثبت های پرداخت مربوط به طرف حساب‌های بستانکار سند حقوق و دستمزد شامل: کارکنان، اداره بیمه تامین اجتماعی، اداره امور مالیاتی
توجه داشته باشید حسابداری حقوق و دستمزد دارای نکات قانونی بسیار زیادی می‌باشد که باید رعایت شوند. با توجه به موارد فوق معادله کلی سند حقوق و دستمزد به صورت زیر می‌باشد.
محاسبه و ثبت دقیق و به موقع حقوق و دستمزد کارگران و پرداخت‌های مربوط به آن، تأثیرات روانی و انگیزشی زیادی بر روی کارگران خواهد داشت.
این موضوع کارگران را دلگرم و متعهد به کار نموده و انگیزه لازم برای انجام هرچه بهتر کار را در آنها ایجاد می نماید.
محاسبه و ثبت نادرست و غیر دقیق حقوق و مزایای کارگران و پرداخت آن با تأخیر باعث می‌شود کارگران انگیزه لازم برای کار مفید و مؤثر را از دست داده و این موضوع می‌تواند نتایج ناخوشایندی برای شرکت در پی داشته باشد.
